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发布日期:2021年04月17日

揭小健一行调研丰电二期、三期“三项制度”改革

揭小健一行调研丰电二期、三期“三项制度”改革

 

12月31日上午,投资集团党委书记、董事长揭小健莅临丰电二期、三期开展“三项制度”改革调研工作。公司党委书记、董事长陈万波,党委副书记、总经理叶荣,集团人力资源部总经理单华明等一同参加调研,丰电二期、三期领导班子、各部门负责人出席座谈会,会议由陈万波主持。

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会上,丰电二期党委书记、总经理伍健汇报了二期、三期“三项制度”改革工作的进度、取得的成果和遇到的问题。陈万波、叶荣在听取汇报后相继发言,回顾并分享了赣能本部、东津电厂在经历“三项制度”改革时遇到的问题和挫折,强调了改革对企业发展的重要意义。风流家庭教师风流家庭教师,美女喂奶美女喂奶

揭小健指出,丰电二期、三期近年来克服生产经营困难、事故整改困难、干部队伍困难,用勇于拼搏和敢于开创的精神创造了三期顺利复工、二期连续三年安全生产及经营业绩长虹的历史佳绩。丰电的“三项制度”改革是丰电实施国企改革三年行动方案,加快发展、对标先进的需要,集团党委将全力支持丰电二期、三期开展“三项制度”改革,丰电党委要全力以赴以高标准、严要求落实“三项制度”改革,做到对标行业一流企业,补短板,强弱项,让高效成为员工习惯,真正在压力中体现人才价值。

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   揭小健对丰电二期、三期“三项制度”改革工作提出三点要求:一是要确保全员参与、全员配合。“三项制度”改革是惠及企业发展及所有员工利益的大事,只有改革才是企业发展的唯一正道;二是要全面转变观念。要从投资集团、赣能股份及各下属单位的改革故事中找亮点、学经验,要紧跟行业发展,顺势而为,以改革促发展、谋生存;三是要坚持讲政治、讲大局、懂规矩、守纪律。他强调,各级干部、职工在“三项制度”改革过程中要少议论、多帮忙,少挑刺、多建议,形成相互理解、相互支持、相互促进的改革氛围,坚持党委引领、纪委监督、行政落地,形成合力,抵制改革过程中出现的歪风邪气,坚定不移推进“三项制度”改革,为企业“十四五”期间实现高质量跨越发展做出应有的贡献。

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